来源: 零售商业财经

undefined

做企业一定要慢，千万不要求快，要量力而行。

作者 | 联商网编辑部

来源 | 联商超市家 ID：chaoshirenzhijia

近日，在2022联商网大会上，胖东来董事长于东来进行了一场专场分享会。东来哥表示，工资决定着企业的生存，文化决定着企业的品质和未来。 “胖东来理念非常超前，技术非常一般。做企业一定要慢，千万不要求快，要量力而行。 ”

谈到胖东来的商品目标，东来哥表示，胖东来要从国家标准向国际标准靠齐，无论是自己开发商品，还是优选商品，都要从国家标准到国际标准。我们一起为中国零售业做一点事，帮助中国零售业商品往更加美好的方向前行，让世界上更优秀的产品走到中国来，让中国更多优秀的产品走出国门。

对于怎么做伟大的企业，怎么做健康的企业这一话题，东来哥认为，要尊重员工，尊重自己，尊重顾客，尊重社会，要正直的使命，要正确的信念，正确的方向，只有这样才能让我们的企业更加健康的去创造美好。

同时，他也进一步强调，胖东来的理念不是说的，也不是随便写的，而是知行合一。

东来哥图源 / 联商网

以下是东来哥分享全文(经联商网编辑)：

零售行业走到今天，有了非常喜悦的收获。这得感谢这个好时代，感谢国家开放的精神，也感谢各行各业都在努力为了追求美好而释放着自己身上的潜能。

在高速发展的过程当中，我们的确会有很多失落。毕竟很多东西我们没有经历过，我们一直在生存阶段苦苦的奋争。

改革开放40年来，我们付出了太多艰辛与努力，当然也真正收获了自以为然的那种甜蜜和美好。但是每当我们认真去反思走过的这些路程，我们付出的代价太大。

胖东来有今天是因为我在很早以前就走了弯路，经历着太多磨难，让我明白自由比什么都好，让我明白人世间有尊重，有友善，有爱，才是真正的幸福。

成长

当我真的走出了困境，还完了债，有了自由的时候，我一直记着那一刻。 1993年的时候，我负债30万，从西安回到许昌，在许昌火车站，我看着天，我说：老天啊，如果让我还完钱，让我做牛做马都愿意，只要有自由。当时，老婆已经怀了孩子，我不能陪伴，不能回家，因为回家以后都是要账的。记得那段时间，我出门的时候把围巾围着就剩两只眼睛，因为害怕别人认出来。

有了这样的经历，对后期企业的发展，对钱的愿望，我是很淡然的。但是很多人没有这个觉悟，为了挣钱怎么干都行，没有底线，才让自己走到痛苦的地步。

后来还完钱，自己非常开心，当然也要不忘初心。也正是从那时候开始沉淀，我一个初中都没有毕业的人，开始沉淀经营文化，从一点一滴小事做起，不是自己的坚决不要。这样一步一步走来，不知不觉就把企业给搞大了。

后来，因为个性随性，觉得自己的能力强了，希望自己能像雷锋一样，像焦裕禄一样去造福更多的人，让更多的人活得有尊严。从九几年的开始，带着自己的团队，想让许昌每一个街区都有一家胖东来的超市，能让老百姓买到放心的商品，能让员工感受到美好的未来，这才慢慢有了今天的胖东来。

在这中间又发生了很多的事情，还是因为年轻不成熟，一直到后来企业文化的改变，从学习焦裕禄，学雷锋，到知道明白什么是真正的善良，明白什么是爱。

原来我们人为刻意的爱都是奉献，而真正的爱是首先爱自己，要尊重自己的生命，要自己活出轻松、自由、快乐的状态，然后去影响他人，在做事的时候怎样把品质做好，让你的员工能得到影响，能受到好的理念的影响，也能过得自由，过得独立。

我上学几年来，记忆最深的是加减乘除，其他没印象。因为不懂，走了太多的弯路。

这种人生弯路和挫折是什么造成的，我们的生活状态是怎么形成的？因为我心眼小，不懂事，自杀过两次。后来慢慢明白了，这是传统习惯造成的，慢慢又明白了世界上还有非常豁达的文化，就像我们的爱情一样，我们是占有，我们是束缚，但是真正的爱情是什么呢？成全。

我们环境当中有几个人有这种成全的观念呢？我们更多的是要对方爱自己，要对方保护自己，要对方为自己付出，我们这样叫爱吗？我们体现出来的状态不是奉献，而是占有，所以我们活得贪婪，活得纠结。我们太贪婪，我们太自私，我们在封闭自己的思想。所以，我希望真正为这个企业，为更多的人找出一种好的理念。

求索

在十几年前，我跟老外接触以后，我就非常坚定的要过这样的生活，要带领胖东来人一起过这样的生活，然后去影响更多的人。

近二十年来，我在不停地分享，不停地讲，不停地说，但是几乎没有人听懂，除非在国外生活过的人，因为我们没有这种生活习惯。我们的目标就是要活的真实、纯粹、自信、真诚、善良、自由，觉得自己是世界上最美的人。如果我们是这样一种生活状态，那么我们还会像今天这样为了追求成功，这么费心、劳心、耍心计吗？

我们的生活是什么？更多是奋斗，是努力，要比别人更优秀，这有意义吗？我们需要学习的东西太多，需要进步的东西太多。胖东来一直以来就是以此为目标，很多人觉得胖东来很神秘，其实胖东来很简单，向世界上优秀的文化学习，他们能做到的，我们也能做到；把中国老子、庄子、王阳明这些最美的传统文化沉淀出来，提炼出来，融入到我们的企业发展当中，融合进我们的文化。

胖东来正是坚定这样的目标，一直往这个方向走，才有了礼拜二关门，年休假30-60天，每天上班不超过7个小时，甚至将来要到6个小时乃至 5个小时。因为我们深深知道当人心静下来的时候，效率是非常高的。

有些人在网上说胖东来像神一样的存在，我们根本学不成。那别人能做到的，为什么自己做不到呢？

所以，大家还是对胖东来不太了解，但是也怨我没有这个能力让大家明白，因为我已经呐喊了二十年。只要是胖东来的东西我都跟外面分享，以前没有规范的时候不敢彻底分享，能分享的分享，不能分享的先不分享。

现在我们规范了，胖东来的营收，包括基层的员工都得知道，包括我的家产，我在哪里有多少钱，有多少房子，我们的管理层都必须得知道。因为不想累，因为不想说谎话，说谎话太累，想活得纯粹，想活得轻松，想活得自由。当我们走到这个层面的时候，确确实实那种生命的美好是不可想象的，太阳光了。

在这种特殊的环境当中，不成熟的环境当中，我们要韬光养晦，甚至忍辱负重，为我们的国家去分忧。如何沉淀出好的模式，让我们的国家更加幸福，让我们的国家更加文明，让我们的国家更加美丽。

我二十多年前就说过，中国在世界上不是依附于人且需要帮助的民族，中国一样能为世界的美好和进步奉献自己的智慧和价值。

多年来，胖东来就这样走着，我想的非常简单，如果企业对员工好了，有50%的收入分给团队，员工收入上去了能得到尊重。预想五年时间，整个河南省至少每个城市有1家，十年的时光时间每个城市有3-5家。那么这个社会，那一种真诚友善美好的环境是不是就体现出来了？

但是，我想的太简单了，没有意识到，每个人的经历、思想、个性都不一样。所以，二十多年过去了，胖东来还是形单影只地寂寥前行。每当我听到别人说起来我要学他人做自己，我就很无奈。别人好的为什么我们不能学呢？我们做自己，那我们的自己快乐吗？成熟吗？自信吗？我们活得从容吗？活得阳光吗？活的幸福吗？那还做自己，你这么苦悲，这么狭隘，还守着自己，是不是我们太笨了或者是太愚蠢了？为什么我们不学好的呢，我们干嘛要走弯路呢？

一个企业如果我们不去造福团队，不去成就团队，我们怎么能实现文明的结果？怎能实现让我们每个人幸福。幸福靠什么？靠信任，靠友善。甚至有一个人走在路上摔倒了没人敢扶，为什么？我们害怕被伤害，说明我们信任已经达到这样一种地步，我们还何谈幸福，何谈美好？

我跟人分享的时候，很多人说：哥，你是有钱了，才说这个话。那我也很无奈，只能把这些美好，把这种无奈交给时间。所以，前几年我基本不跟外界接触那么多了，因为我觉得接触了以后会伤心。再去教将来还是这样，再去分享，起来以后又想做大，做大以后又是牛，牛了以后又是倒闭，再痛苦，再找我去帮，我哪有钱啊。那算了，我躲得起，不跟你们接触，我不看。刚好，我可以静心完善自己的企业，这样我们也把胖东来的文化，把中国传统文化和世界上优秀国家和地区的文化融合在一起，结合在一起，沉淀出来企业的理念。

每个人的生命都是宇宙当中的一粒尘埃，不见得每一粒尘埃都能释放出光的温暖和光的力量。我只要让自己活的每一天有温暖有光，无论遇到再大的困难，我一定对得起我的生命，我热爱我的生命。我一直觉得，我就是世界上最美的人。

在很多年以前，我跟别人分享的时候说过，我要做一个伟大的人，别人说你是一个神经病。我说，你管神经病不神经病，我是这样想的，这是1999年的时候说的一句话，确立我要做一个伟大的人。我说50岁的时候，我要做一个传道士去传播美好，不知不觉现在快60岁了，不知不觉你在这条路上走了这么多年，也不知不觉凝聚沉淀了很多美好的东西。

传道

我在卖场里面见到联商网的程相民，我不认识他，我说你是谁啊，他说他是联商网的，我肯定知道联商网了，以前我也关注联商网。然后我就带着他，你看什么我跟你说一说，就在卖场里面转了一下。后来找我，好像在开培训会议，我说那跟你们就分享分享。后来他又说，很多企业想听分享，说了几次，我说行，给你做一次吧，所以在许昌做了东来讲堂。后来庞总到许昌，听了很有感触，想让我给大家做分享。刚开始讲我没有答应，那时候对他们也不是非常感兴趣。但是我觉得他是一个非常单纯的人，太善良了，后来就打动了我。

我记得庞总让我做联商学院的时候，我自己可能没想那么多，只想尽力而为，带两三家就行了，谁知道一带就是十家。现在不知不觉带了两三个月，因为疫情跟大家线上分享有七八次，然后大家慢慢有感觉了，但是真正的感觉是在后面，后来我进入到他们的企业。大家都认为，跟胖东来接触都是要分你的钱，其实完全是误解，其实我多希望做老板的轻松一点，快乐一点。

胖东来内部的东西可能太深奥了，因为它是一整个系统来运营这个企业，跟大家想的不一样。那么这个团队现在是什么样的概念呢？

今天在大家的认识当中，胖东来人都深深的知道，我们在专业方面如果满分是100分目前最多也就是5分。大家都把胖东来看得非常专业，还没多长时间，我只是带他们这个团队有三年半的时间。三年半以前，他们跟你们是一样的，无非他们那里面的亲情比你们可能重，工作方法是一样的。

但是，现在完全不一样了。现在胖东来的高管全部出来玩了，来开会的他们几个高管我都带过来了。每个企业安排两个店长，还有基层的管理人员，让他们出去挂职锻炼，半个月不能回家。但是，团队依然还是非常正常，不需要管理层，管理层走完也无所谓，因为都是透明的，产品是透明的，销售是透明的，服务是透明的，人员是透明的，工资是透明的，什么都是透明的。

有的企业老是害怕员工知道，除了老板、财务知道公司的账，其他人都不知道，知道的也都是假的。这样我们怎么可能轻松呢？

今天跟大家分享的时候，将来让大家去明白也不太现实，那么我要好好的反思自己。今后再打开一个通道，将来你们有机会去胖东来实习，让你们知道胖东来是怎么做卖场的，怎么做商品的，怎么做员工收入政策的，怎么生活的？

现在我们的收入跟员工生活关联起来了。打个比方，就像休假一样，达到哪一层应该怎样休假，像店长级每年两次20天出省旅游，不能在河南，出河南什么地方都行，哪怕你走出河南，找一个小宾馆住一个月都行，就是不能在河南，为什么？就是让他走出去，让他看看外面的世界。店助以上要求每年两次，而且有的部门车不好，你们自己买，你工作的目的不就是为了让生活更美好嘛。赚钱早晚都得花啊，所以有这种好的理念，员工怎么能不充满希望。你这样对待员工，员工怎么能不感觉到企业的幸福呢？

越不想挣钱，可能企业发展的越好。就像我们前一段时间做批发集市一样，很多人搞不懂，胖东来搞集市是干什么的？我告诉你们，我们是练兵的，不要误解了。我们希望我们的业务有更好的能力学习锻炼。

打个比方，今年我们能挣7000万，我们要求目标是赚3000万，另外那4000万不能挣，全部要贴进去。大家还在为努力挣钱而奋斗，胖东来干什么？我们玩一玩，试一试，让我们不能太安逸了，要锻炼锻炼我们的队伍。

美好

我的人生目标是什么呢？我是希望能去追求好的理念去改变人的奴性的生活状态。

企业只是一个载体，我再利用这个载体，利用这个平台来践行这样的理念。先有好的体制，让大家得到关心，得到尊重，得到尊重员工产生信任了，有信任了再给他灌输什么是生命，什么是生活，什么是情感，什么是浪漫，什么是个性，什么是自信，什么是勇敢，什么是美好，什么是阳光，什么是自由，什么是希望，什么是信仰，什么是信念，什么是人生。然后，我们把这些东西都写进标准里面，我们慢慢引导。

打个比方，高层如果要自由，不能违背自由那怎么办呢？什么是自由，对方不喜欢你了，不要束缚对方，祝福对方，不要成为对方的包袱，这就是爱，这就是尊重。

中国这么多企业家，真正活得那种洒脱的有几个呢？到现在我没有见过。我们的企业家有几个有崇高的社会责任感，这种正直，高尚的使命感？没有，我们只有荣耀，只有利益，只有责任。我们连自己都过不快乐，我们自己过的这么辛苦，怎么能让我们的团队过的轻松，过的健康，过的幸福呢？

企业老板不能老把什么东西都装在自己的口袋里，你失去了尊重，失去了友善，失去了爱，你还谈什么信任美好？

几年前，我把胖东来的高管，跟着我们二十多年的十多个部门负责人劝退了80%。但就是因为这种好的理念，好的体制，企业非常健康，因为有非常科学的体制，非常完善的法律，非常健康的运行机制和运行能力。说句实在话，胖东来跟大家有非常大的差距，理念非常超前，技术非常一般。

其实我非常喜欢这些专业人才，我说你们一定要慢，千万不要做大，要量力而行，要学会生活，但他们现在挣了钱，喝酒、玩，体重也高起来了，脂肪也高起来了，血压也高起来了，等到我们这个年龄的时候可能身体也毁了，甚至命都没了。所以你们应该好好的爱你们的身体，让自己走在喜欢的道路上。

你们现在的智慧，你们的能力，你们的品格，不只是属于自己，也属于我们这个社会。所以，你们没有任何理由区别践踏你们的身体，践踏你们的人格，你要让自己活的更快乐，更有意义，这样可以让你的团队带的更加幸福，这才是我们应该做的，这才是新一代年轻的商人。

我现在跟大家讲了太多思想精神层面的东西，生活层面的东西，大家也不会很理解，因为大家的环境是这样一个状态。我希望更多人能活出自由的，阳光的，从容的，有魅力的，浪漫的，性感的，甜蜜的，幸福的这种生命状态。不能像我们一样，从生下来就受束缚，一生都被束缚所缠绕，让自己因束缚而失去一个完整的生命时光，这样太悲壮了。希望越来越多的企业家开始真正的觉醒，活出轻松的生命状态。

同时，我也希望我们的企业有更好的未来，那么怎么办呢？工资决定着企业的生存，文化决定着企业的品质和未来。话虽然粗，但非常实用。为什么这样说呢？

没有一个健康的体质，员工对生活得不到希望，像优秀的国家，他们是国家赋予他们的最低标准，但是我们没有。你想，我们现在的房子是多少钱，我们的员工挣多少钱？干多少年能买起自己住的房子。就算租房子，租房子市场又不成熟，租的房子不稳定，那我们怎么可能幸福啊？

在发达国家，工资收入能让员工过上有尊严的生活。但是我们三千、四千块钱的工资，员工能有尊严吗？员工能有希望吗？我相信是没有的。

因为我也在干企业，虽然我们现在部门的工资加上其他的补助平均下来已经七千了，但是也没感觉胖东来的员工有多么幸福，幸福不只是收入，更重要的是他懂得先进的生活理念。但这些东西不是一天两天就改变的，它需要一个漫长的过程，需要制度，需要环境，需要很多方面的辅助，特别是在我们这个环境当中，走的过快，我们也会被排斥，会很辛苦，很悲壮，甚至在牺牲自己。

看起来我是非常喜欢追求自由的人，但是我也可能随时会牺牲自己的生命，甚至失去自己的自由，无所谓。现在，我的这种状态就是活着的每一天，都要活的阳光一点，活的有意义一点，无论是我跟大家，跟企业分享，传播分享，无论遇到什么样的不理解都无所谓，只要看到好的东西，只要能让更多的人受益，我就很幸福。

如何才能让我们的企业健康发展呢？首先我们要建团队，我还没有发现有一个企业是发自内心的想建团队。例如华为，也分了钱，但是为了责任太悲壮了；例如格力，也是分了钱也太悲壮了。

我们不要因为责任，我就是喜欢做这个事，因为喜欢所以开心。就像芒格、巴菲特、韦尔奇和比尔盖茨一样，我们应该像这样的企业家，因为喜欢，因为让自己乐在其中而来干这个企业，而不是为了挣钱。因为有这种正直的使命感，推动这个社会更美好。

打造团队

那我们企业想走到健康的地步，首先我们要建团队，建立团队就是要让员工有信任，有归属感，有凝聚力，让员工的心静下来，让企业的流失率控制在15%以内，这个流失率非常地关键。

现在我接触的企业，包括十几年接触几个朋友的企业，流失率每年在100%左右，这非常不健康。流失率控制在15%以内是健康的，最低也要控制在20%以内，最起码你有选择人的权利。

做企业，整天是去招人，这样太累了。哪方面累把哪方面的问题解决了，如果用人累把用人累解决了，因为产品累就把产品问题解决了，虽然我不专业，但是大道至简，道理都是相同的。

胖东来中型店店长收入基本50万以上，大家不说50万，拿30万不成问题的。像雅斯一年就实现了，我记得原来雅斯员工的基本工资从1800元调到2400元，到年底差不多快3000元了，让员工感觉到干这个工作值，他怎么会不干呢。我记得雅斯店长一年工资就是12万块钱，后来门店从30万到50万，有很多当年拿到50万，最低不能低于30万，你说这些店长怎么会不干？

我希望老板能轻松，老板能活得更加幸福，希望他们的企业更加健康。我记得说过一句话，我说，宜昌最美的不是三峡，而是雅斯，为什么呢？因为雅斯有爱，他爱员工，爱顾客，爱宜昌这座城市，人文的美远远胜过自然的美，但是我们现在太多城市缺乏的就是人文的美。

谈到联商网，我说，作为行业媒体，干嘛要挣钱呢？媒体就是要推动这个社会往更好的方向发展，我们得要寻找更好的资源，把这些资源整合在一起，让每一个行业都能看到未来的希望，都能找到实现未来的目标，而有清晰的方法。

我觉得联商网应该是一个有非常崇高使命的平台，我们怎样把联商网团队凝聚在一起，让他感觉到是一个美好的企业，美好的行业，美好的价值，然后怎样把联商奖做的像奥斯卡奖和诺贝尔奖一样，成为真正能推动人类进步的一个奖项。

我们寻找这些优秀的门店，优秀的企业，优秀的店长，优秀的老板，值得我们学习的，值得我们信任的，值得我们敬畏的，值得我们赞美的。我们去传播文明的美好，哪怕中国几百年以来崇高高尚的商人，无论是在中国以内，在东南亚以内，在亚洲以内，甚至在世界范围内，为商业美好贡献价值，贡献智慧的人，都是我们需要去感恩。我们应该把这类人挖掘出来，然后我们要授予他们最高的敬畏，崇高的荣誉，这才是我们应该干的事。

我们把世界上最优秀的精神榜样，鞭策我们当下的这些企业家，给这个企业，给这个行业，给这个社会，找到更好的榜样，更好的方向，更好的方法，让我们的社会更加健康，更加美好，更加幸福的向前发展。

如果是这样一个环境，联商网的超市板块，便利店板块，百货业板块，购物中心板块，商业地产板块，供应商板块，服务商板块，制造业板块，都能为他们提供企业未来发展的方向和方法。届时，联商网这个平台将真正成为一个真实的平台，是一个充满信任，充满美好，充满友善，充满力量的平台。我们的生命是火热的，是真实的，是勇敢的，是坦诚的，是纯粹的。像这样的平台，我们怎么不愿意到这边来跟着去学习，去依附在这样的平台上，快乐的，浪漫的，幸福的，自由的，释放自己身上的才华。

等下一次联商网再去评选优秀企业和优秀店长的时候，我们要有标准，这只是我的建议。但是你们如果做，我是愿意付出我该有的这种力量，我们一起去打造美丽的联商网。我们一起让这个行业往更加美好的方向去进步，让更多人能感受到生命的美好。

希望联商网在广大业内同仁的共同参与下，让每个行业都能找到行业应该怎样的发展，百货业应该怎样发展，购物中心应该怎么发展，便利店应该怎么发展，专业店应该怎么发展，超市应该怎么发展，大卖场应该怎么发展，关联企业应该怎么发展，我们都能够在健康的平台上，充满美丽的平台上释放自己身上的潜能，释放自己身上的才华，不断地学习让我们的生命，让我们的生活过的更加的轻松，更加的自由，更加的随性，更加的自信，更加的浪漫，更加的性感，更加的轻松，更加的灿烂。

优化商品

我跟大家分享一下，胖东来产品到底怎么做。

超市要满足保证民生，不要讲那么多，把民生产品做好，老百姓的生活产品做好就行了。只要你做好，生存是不成问题的。问问现在我们做得好吗？然后在这个基础上提升我们的时尚产品，个性产品，保证老百姓生活的时尚需求。

我们要坚定这样的方向不断向前发展，我们永远在活自己，做自己喜欢做的事，胖东来经营理念是什么？喜欢高于一切。试问我们在座企业家，从事这个行业二十年了，你心里面喜欢吗？我们都是在利用这个行业去挣钱，满足自己的私欲，这怎么能幸福？大家从来就没有尊重过，没有敬畏自己选择的这个职业，那怎么能获得快乐，获得幸福，获得满足呢？

我们知道我们的目标是什么？目的正确了，一切都轻松了。

我们要有正确的目标，满足民生，满足时尚需求，我们就围绕着民生商品，怎样从商品方面让顾客放心，胖东来十几年来不断地优化产品。

那么超市现在做的不好，为什么不好？是因为我们不懂，我们不懂我们的价值，不懂我们的使命，不懂我们的愿景。

我们不懂做超市的价值是为了满足顾客的需求，我们想的方法是怎样挣钱，挣钱的结果是什么呢？我们就想办法去找一些差异化产品，怎样毛利更高一点。我们走错了，我们应该往那个方向发展呢？现在超市行业为什么会走到今天这个地步呢？因为我们没有热爱自己从事的这个职业，我们忘了我们的责任，忘了我们的使命，忘了我们的初心，所以说把超市推到今天这个地步，就是低质毛利高的三四线品牌。

胖东来能有今天是因为什么呢？就是不断地优化商品。从原来下架劣质商品，谁进的劣质商品谁处置。

去年有顾客反映有些东西不好，怎么办呢？召回，一个一个查消费记录打电话召回，吃了怎么办呢？做费用补偿。只要说不好吃退钱赔偿。食品质量有问题，里面有质量问题，那不是赔偿问题，至少是一千，两千到五千的赔偿，如果更多的就要通过法律，所以必须要保证消费者顾客他们的权益，如果我们这样做，顾客怎么会不信任你。

现在胖东来的目标是什么呢？我们要从国家标准向国际标准靠齐，无论是自己开发商品，还是优选商品，都要从国家标准到国际标准。我们一起为中国零售业做一点事，帮助中国零售业商品往更加美好的方向去走，让世界上更优秀的产品走到中国来，让中国更多优秀的产品走出国门服务到更多的国家。

我是一个比较保守的人但我觉得我太有福气，就是因为善良，太多人愿意默默无闻的帮助你。既然选择了超市这个行业，我力争把许昌的超市打造成一个样板，专业比不上大家，但是会努力往好的方向去做。我希望将来敞开胸怀，把许昌的超市做成零售业超市行业，大家谈论这个行业发展的基地，甚至未来像圣地一样，让迷失的人，让对未来充满梦想的人，让身上富有很多责任、使命和能量的人，让他们能有一个真诚的平台在这边交流、分享、学习，付诸实现他们的梦想。

所以，未来胖东来会更加的开放，让更多的人因为我们这种美好的时代而更加的幸福，更加的从容，更加的理性，更加的充满力量。

我觉得我们应该与金钱，与利益，与荣耀做朋友，不要相互利用，彼此尊重，把金钱的价值释放出来。你要知道金钱是有生命的，我们要尊重它，让它释放出美丽的一面，而不是成为被利用的工具。

胖东来的商品就是围绕着民生不断地优化，保证我们的商品越来越好。有了信任，才有了今天的胖东来，挣钱多了多花，少了少花，不挣不花，赔钱的关门，就很简单。如果真诚不好，你说什么好？如果善良不好，你说什么好？丑恶好吗？伤害好吗？嫉妒好吗？贪婪好吗？我们要学会爱自己，什么是爱自己？让自己自由，让自己轻松，不辜负自己的生命。

知行合一

怎么做伟大的企业，怎么做健康的企业呢？就是要尊重员工，尊重自己，尊重顾客，尊重社会，要正直的使命，要正确的信念，正确的方向，只有这样才能让我们的企业更加健康的去创造美好。

怎么做伟大的企业呢？我们就要为了爱，为了这个社会的美好，把名利、利益、名誉抛在脑后，像普世价值一样造福更多的人。怎么带团队呢？就是尊重你的员工，成就你的员工，要尊重，要信任，要鼓励，要认可，要帮助，去成就团队，如果用这样的心，相信我们的团队才会凝聚在一起，才会团结，才会充满热情。怎样做商品呢？就是要保障民生，保障需求，围绕两个方面展开你们的商品。

我们卖的不是价格，是价值。就像王卫讲的，我们的商品根据业态制定商品目标有高尚的使命，零售行业商品目标，保障民生，满足目标顾客的生活和时尚需求，卖的不是价格是价值，从国家标准到国际标准的发展。

胖东来的理念不是说的，也不是随便写的，而是知行合一。我们就是想活出真诚的，勇敢的，自信的，阳光的，善良的，坦诚的，友善的，真实的，美丽的生命，这就是我们的目标。这些理念鞭策着我们的行为，鞭策着我们的思想。我也希望更多的企业因为懂得和践行先进科学的理念，实现更加健康、品质、轻松、自由、幸福的企业状态和生命状态！让员工更美好、让城市更美好、让国家和社会更美好、让人类更美好，让自己和家人更美好。

我真的希望更多人能热爱自己的生命，活出美丽的生命，绽放出轻松自由的状态：我们是甜蜜的，幸福的，美好的。

胖东来创始人于东来：工资决定企业生存，文化决定企业未来